Производственный календарь на 2015 год для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан

I квартал

Январь
Февраль
Март
Понедельник

5
12
19
26

2
9
16
23

2
9+
16
23
30
Вторник

6
13
20
27

3
10
17
24

3
10
17
24
31
Среда

7
14
21
28

4
11
18
25

4
11
18
25

Четверг
1
8
15
22
29

5
12
19
26

5
12
19
26

Пятница
2
9+
16
23
30

6
13
20
27

6
13
20
27

Суббота
3
10
17
24
31

7
14
21
28

7
14
21
28

Воскресенье
4
11
18
25

1
8
15
22

1
8
15
22
29



Январь
Февраль
Март
I квартал
Календарные дни
31
28
31
90
Рабочие дни
15
19
21
55
Выходные и праздничные дни
16
9
10
35

II квартал

Апрель
Май
Июнь
Понедельник

6
13
20
27

4+
11+
18
25
1
8
15
22
29
Вторник

7
14
21
28

5
12
19
26
2
9
16
23
30
Среда
1
8
15
22
29

6
13
20
27
3
10
17
24

Четверг
2
9
16
23
30*

7
14
21
28
4
11*
18
25

Пятница
3
10
17
24

1
8*
15
22
29
5
12
19
26

Суббота
4
11
18
25

2
9
16
23
30
6
13
20
27

Воскресенье
5
12
19
26

3
10
17
24
31
7
14
21
28



Апрель
Май
Июнь
II квартал
1-е полугодие
Календарные дни
30
31
30
91
181
Рабочие дни
22
18
21
61
116
Выходные и праздничные дни
8
13
9
30
65

III квартал

Июль
Август
Сентябрь
Понедельник

6
13
20
27

3
10
17
24
31+

7
14
21
28
Вторник

7
14
21
28

4
11
18
25

1
8
15
22
29
Среда
1
8
15
22
29

5
12
19
26

2
9
16
23*
30
Четверг
2
9
16*
23
30

6
13
20
27

3
10
17
24

Пятница
3
10
17
24
31

7
14
21
28

4
11
18
25

Суббота
4
11
18
25

1
8
15
22
29

5
12
19
26

Воскресенье
5
12
19
26

2
9
16
23
30

6
13
20
27



Июль
Август
Сентябрь
III квартал
Календарные дни
31
31
30
92
Рабочие дни
22
20
21
63
Выходные и праздничные дни
9
11
9
29

IV квартал

Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Понедельник

5
12
19
26

2
9
16
23
30

7
14
21
28
Вторник

6
13
20
27

3*
10
17
24

1
8
15
22
29
Среда

7
14
21
28

4
11
18
25

2
9
16
23
30
Четверг
1
8
15
22
29

5*
12
19
26

3
10
17
24
31*
Пятница
2
9
16
23
30

6
13
20
27

4
11
18
25

Суббота
3
10
17
24
31

7
14
21
28

5
12
19
26

Воскресенье
4
11
18
25

1
8
15
22
29

6
13
20
27



Октябрь
Ноябрь
Декабрь
IV квартал
2-е полугодие
2015 год
Календарные дни
31
30
31
92
184
365
Рабочие дни
22
19
23
64
127
243
Выходные и праздничные дни
9
11
8
28
57
122

Рабочее время (в часах)

январь
февраль
март
апрель
май
июнь
июль
август
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь
40-часовая рабочая неделя
120,0
152,0
168,0
175,0
143,0
167,0
175,0
160,0
167,0
176,0
150,0
183,0
39-часовая рабочая неделя
117,0
148,2
163,8
170.6
139,4
162,8
170,6
156,0
162,8
171,6
146,2
178,4
36-часовая рабочая неделя
108,0
136,8
151,2
157,4
128,6
150,2
157,4
144,0
150,2
158,4
134,8
164,6
35-часовая рабочая неделя
105,0
133,0
147,0
153,0
125,0
146,0
153,0
140,0
146,0
154,0
131,0
160,0
24-часовая рабочая неделя
72,0
91,2
100,8
104,6
85,4
99,8
104,6
96,0
99,8
105,6
89,2
109,4


I квартал
II квартал
1-е полугодие
III квартал
IV квартал
2-е полугодие
2015 год
40-часовая рабочая неделя
440,0
485,0
925,0
502,0
509,0
1011,0
1936,0
39-часовая рабочая неделя
429,0
472,8
901,8
489,4
496,2
985,6
1887,4
36-часовая рабочая неделя
396,0
436,2
832,2
451,6
457,8
909,4
1741,6
35-часовая рабочая неделя
385,0
424,0
809,0
439,0
445,0
884,0
1693,0

    Условные  обозначения: *  - рабочие  дни, в  которые  продолжительность
                                работы сокращается на один час.
                          ┌─┐
                          │1│ - нерабочие праздничные дни.
                          └─┘
                           +  - выходные дни.

РАЗЪЯСНЕНИЕ О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В 2015 ГОДУ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН

В целях оказания методической помощи для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан разработан Производственный календарь на 2015 год.
В Производственном календаре на 2015 год для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2015 год в целом при 40-, 39-, 36- 35- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 г. N 588н утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее - Порядок).
В соответствии с данным Порядком норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (например,
при 39-часовой рабочей неделе - 7,8 часа;
при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа;
при 35-часовой рабочей неделе - 7 часов;
при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа).
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст. 95 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1 Закона Республики Татарстан от 19 февраля 1992 г. N 1448-XII "О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан" нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
30 августа - День Республики Татарстан;
4 ноября - День народного единства;
6 ноября - День Конституции Республики Татарстан;
Ураза-байрам;
Курбан - байрам.
Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются Указом Президента Республики Татарстан.
По информации Духовного управления мусульман Республики Татарстан, предварительной датой празднования религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2015 году являются 17 июля и 24 сентября соответственно.
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января. При этом предусмотрено, что Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни, в т.ч. два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.
Так, Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 августа 2014 г. N 860 "О переносе выходных дней в 2015 году" в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2015 году перенесены следующие выходные дни:
с субботы 3 января на пятницу 9 января;
с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.
Частью 5 статьи 1 Закона Республики Татарстан "О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан" также предусмотрено, что при совпадении выходных и праздничных дней, установленных данным Законом, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
С учетом изложенного в Республике Татарстан в 2015 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями количество рабочих дней составит 243 дня, в том числе 8 сокращенных на один час рабочих дней (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 16 июля, 23 сентября, 3 ноября, 5 ноября и 31 декабря), а количество выходных дней составит 122 дня, в том числе 18 нерабочих праздничных дней и 5 дополнительных дней отдыха (9 января, 9 марта, 4 мая, 11 мая и 31 августа в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 3 и 4 января, 8 марта, 9 мая и 30 августа с выходными днями в субботу и воскресенье).
Норма рабочего времени в 2015 году составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 1936 часов
(8 час. x 243 дня - 8 часов);
при 39-часовой рабочей неделе - 1887,4 часа
(39 час. : 5 дней x 243 дня - 8 часов);
при 36-часовой рабочей неделе - 1741,6 часа
(36 час. : 5 дней x 243 дня - 8 часов);
при 35-часовой рабочей неделе - 1693 часа
(35 час. : 5 дней x 243 дня - 8 часов);
при 24-часовой рабочей неделе - 1158,4 часа
(24 час. : 5 дней x 243 дня - 8 часов).
Годовая норма рабочего времени при иной установленной продолжительности рабочей недели исчисляется аналогичным образом: продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на годовое количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели и из полученного количества часов вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней в течение года.
Норма времени, исчисленная в указанном порядке в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, распространяется на все режимы труда и отдыха.

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан