Постановление Госкомтруда РТ от 09.02.1999 N 1

Об утверждении Рекомендаций по индексации заработной платы на основе социального индекса

Государственный комитет Республики Татарстан по труду и занятости ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Рекомендации по индексации заработной платы на основе Социального Индекса (приложение N 1).
2. Установить, что утвержденные настоящим Постановлением Рекомендации по индексации заработной платы на основе Социального Индекса применяются предприятиями и организациями независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
3. Для определения величины Социального Индекса создать Республиканскую межведомственную комиссию и утвердить ее состав согласно приложению N 2.
4. Социальный Индекс ежеквартально утверждается Постановлением Государственного комитета Республики Татарстан по труду и занятости и публикуется в официальных средствах массовой информации.

Председатель Государственного комитета Республики Татарстан по труду и занятости Б.Ф.ЗАХАРОВ

Приложение N 1 к Постановлению Государственного комитета Республики Татарстан по труду и занятости от 9 февраля 1999 г. N 1

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИНДЕКСАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ОСНОВЕ СОЦИАЛЬНОГО ИНДЕКСА


Настоящие рекомендации разработаны в рамках реализации Концепции реформирования системы оплаты труда в Республике Татарстан, утвержденной Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.01.98 N 36 "О Концепции (основных направлениях) реформирования системы оплаты труда в Республике Татарстан".
1. В целях уменьшения негативного влияния резкого изменения минимального размера оплаты труда на динамику инфляционных процессов и обеспечения устойчивого постепенного изменения средних уровней заработной платы и отраслевой дифференциации предприятиям и организациям Республики Татарстан рекомендуется производить за счет собственных средств индексацию заработной платы в соответствии с Социальным Индексом, ежеквартально утверждаемым Государственным комитетом Республики Татарстан по труду и занятости. Величина Социального Индекса за период времени, превышающий 3 месяца (1 квартал), определяется предприятиями и организациями путем перемножения соответствующих данному периоду квартальных значений индексов.
2. Социальный Индекс является индикативным показателем и применяется при наличии у предприятий и организаций средств, достаточных для финансирования мероприятий по индексации заработной платы.
3. Социальный Индекс рекомендуется использовать при проведении предприятиями, организациями повышения тарифных ставок, окладов для своих работников. Объектом индексации могут также выступать текущие выплаты заработной платы. При этом индексация может производиться в отношении как всего начисленного фонда заработной платы, так и отдельных ее элементов (тарифных ставок, окладов, сдельных расценок, стимулирующих, компенсационных и прочих выплат). Конкретный механизм индексации заработной платы может предусматриваться в заключаемых коллективных договорах и отраслевых тарифных соглашениях.

Приложение N 2 к Постановлению Государственного комитета Республики Татарстан по труду и занятости от 9 февраля 1999 г. N 1

СОСТАВ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ВЕЛИЧИНЫ СОЦИАЛЬНОГО ИНДЕКСА


1. Захаров Б.Ф.             - председатель       Государственного    комитета
                              Республики Татарстан  по  труду   и  занятости,
                              председатель комиссии;
2. Кудрявцева А.Н.          - директор   Центра  экономических  и  социальных
                              исследований Республики Татарстан при  Кабинете
                              Министров  Республики   Татарстан,  заместитель
                              председателя комиссии;
3. Габдрахманов Ф.И.        - заместитель   председателя     Государственного
                              комитета Республики  Татарстан   по   труду   и
                              занятости, заместитель председателя комиссии;
Члены комиссии:
4. Фаттахов Р.Ш.            - заместитель      министра      экономики      и
                              промышленности Республики Татарстан;
5. Волков В.И.              - руководитель         Аналитической       группы
                              Государственного комитета Республики  Татарстан
                              по труду и занятости;
6. Краснова О.М.            - заместитель    председателя    Государственного
                              комитета Республики Татарстан по статистике;
7. Валиуллин Н.Ш.           - заместитель     председателя      Национального
                              банка Республики Татарстан;
8. Гайнуллина Ф.И.          - председатель Федерации  профсоюзов   Республики
                              Татарстан;
9. Пахомов А.М.             - президент Ассоциации  промышленных  предприятий
                              Республики Татарстан;
10. Хуснутдинова А.М.       - начальник отдела  оплаты   труда,   социального
                              партнерства       и     трудовых      отношений
                              Государственного комитета Республики  Татарстан
                              по труду и занятости, секретарь комиссии.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ИНДЕКСАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ОСНОВЕ СОЦИАЛЬНОГО ИНДЕКСА"


Более десяти лет экономика Российской Федерации и Республики Татарстан находится в процессе реформирования. Глубокие структурные и инфляционные сдвиги макроэкономического характера оказывают существенное влияние на денежные доходы населения и заработную плату. Как правило, динамика заработной платы значительно отстает от общего изменения масштаба цен, что в конечном счете ведет к снижению реальной заработной платы, обнищанию трудящегося населения республики.
В Татарстане неоднократно предпринимались попытки внедрить систему индексации денежных доходов населения. Государственным Советом Республики Татарстан был принят специальный Закон "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в Татарской ССР". Однако использование старых, административно-командных методов управления в новых рыночных условиях не позволило достичь запланированных целей.
Учитывая накопленный опыт, в постановлении предлагается принципиально иной подход, основанный на индикативных и коллегиальных принципах отработки вопросов индексации заработной платы. Важным отличительным моментом также является и тот факт, что индексация не носит тотальный и обязательный характер. Предприятиям и организациям Республики Татарстан индексацию предлагается проводить при изменении индекса потребительских цен при наличии средств для этих целей.
В основу определения Социального Индекса предлагается положить следующий набор экономических и социальных показателей:
1. Динамика сводного индекса потребительских цен в Республике Татарстан.
2. Динамика прожиточного минимума в Республике Татарстан.
3. Динамика минимального потребительского бюджета Республики Татарстан.
4. Динамика рационального потребительского бюджета Республики Татарстан.
5. Динамика уровня средней заработной платы в Республике Татарстан.
6. Динамика уровня денежных доходов населения Республики Татарстан.
7. Динамика наличия средств в нефинансовом секторе экономики Республики Татарстан.

Похожие документы: